Главная » Файлы » Бизнес |
В категории материалов: 749 Показано материалов: 721-725 |
Страницы: « 1 2 ... 143 144 145 146 147 ... 149 150 » |
Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Загрузкам · Просмотрам
$IMAGE1$ [left] Деловой журнал об управлении компанией, информация о технологиях, проблемах и решениях бизнеса. [/left] |
$IMAGE1$ [left] На сегодняшний день всё больше и больше фирм используют упрощенную систему налогообложения . Но не нужно считать, что использовать данный спецрежим на практике легко. Некоторые поправки в главу 26.2 Налогового кодекса РФ и, порой, противоречивые разъяснения чиновников заставляют бухгалтеров таких организаций быть всё время на чеку. Бухгалтеру нужно следить за законодательными проектами по этому вопросу. [/left] |
$IMAGE1$ [left] На сегодняшний день всё больше и больше фирм используют упрощенную систему налогообложения . Но не нужно считать, что использовать данный спецрежим на практике легко. Некоторые поправки в главу 26.2 Налогового кодекса РФ и, порой, противоречивые разъяснения чиновников заставляют бухгалтеров таких организаций быть всё время на чеку. Бухгалтеру нужно следить за законодательными проектами по этому вопросу. [/left] |
![]() [left] В условиях, когда на одну вакантную должность претендуют подчас десяток, а то и сотня кандидатов, значение тестов по подбору персонала неуклонно растет. Они не только помогают объективно оценить профессиональный уровень потенциального работника, но и выявить его личностные характеристики, и тем самым предсказать будущий успех или неудачу кандидата на искомой должности. Поэтому книгу А.Люссато можно считать незаменимым руководством как для работников службы персонала, так и для претендентов на те или иные вакантные позиции. [/left] |
![]() [left] В условиях, когда на одну вакантную должность претендуют подчас десяток, а то и сотня кандидатов, значение тестов по подбору персонала неуклонно растет. Они не только помогают объективно оценить профессиональный уровень потенциального работника, но и выявить его личностные характеристики, и тем самым предсказать будущий успех или неудачу кандидата на искомой должности. Поэтому книгу А.Люссато можно считать незаменимым руководством как для работников службы персонала, так и для претендентов на те или иные вакантные позиции. [/left] |